Bienvenido al proceso de EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS de INTEGRAL GROUP, en el cual se valora nuestro nivel de desempeño mediante un proceso de autoevaluación, retroalimentación del Jefe Inmediato, personas del mismo nivel y colaboradores cercanos. Esperamos que el Sistema de Evaluación del Desempeño ayude a los jefes a dirigir y desarrollar personas, y a los colaboradores a analizar sus fortalezas y áreas de desarrollo, con el objetivo de crecer y alcanzar nuevos éxitos profesionales. Instrucciones 1.     Una vez inicies cada evaluación, debes asegurarte de terminarla, salvaguardando la información. 2.     Después de 30 minutos de inactividad, el sistema cerrará la sesión sin guardar los cambios recientes. 3.     Se estima para cada evaluación un tiempo aproximado de 15 minutos.

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